岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对全公司各项工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控公司各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责完善公司的规章制度、员工手册等，经批准后监督实施；
7、负责组织制定公司培训教育计划；
8、负责公司经营管理过程中突发事件的处理和解决；
9、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系等专业优先；
2、三至五年以上企业管理工作经验；
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力；
7、有能力胜任该工作岗位的，并为公司做出重大业绩的参与公司股权分配（具体分配事宜与总经理商定）。